中核矿业科技集团有限公司（以下简称“矿业科技”）的前身是中核第四研究设计工程有限公司（以下简称“核四院”），系中核集团的全资子公司。

2018年8月，国资委选取404户中央企业子企业和地方国有骨干企业，启动实施国企“双百行动”综合改革试点，经主动申请，中核矿业科技（核四院）成为试点单位，按照国企改革“1+N”系列文件要求，围绕“五突破一加强”，深入推进综合性改革工作。

2019年，中核集团批复了核四院与化冶院整合方案，要求加快推进科研院所改革，优化院所布局结构，构建研产一体化现代科研院所管理体制，整合成立矿业科技，并聘请九汇华纳作为改革的咨询顾问机构。矿业科技以“三改合一”为改革思路，分类推进实施“双百行动”改革、院所改革、事业单位改革，走出了一条全方位、一体化、由内而外的综合性改革之路。

为更好地总结应用、复制推广“双百企业”的好经验、好做法，国资委以案例形式系统总结了百余户央企和地方企业的改革实践，出版发行了《改革样本——国企改革“双百行动”案例集》，中核矿业科技《以科研院所整合为契机，打造铀矿冶一体化价值链》作为优秀案例收录其中。九汇华纳作为矿业科技“双百行动”改革的咨询顾问，很荣幸见证了矿业科技不断深化改革、不断蜕变发展的腾飞之路。

2020年是实现第一个百年奋斗目标、为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础的关键之年,同时也是“三年行动方案”的启动之年。中央在这一年内陆续出台了“国企改革三年行动方案”及《关于进一步提高上市公司质量的意见》、《中央企业混合所有制改革操作指引》、《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》、《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》等相关政策，从不同角度鼓励、引导、规范、促进以混改为主线的国企改革，秉持“分类推进、综合改革”的方向，给予央企及子公司更多的放权，提供给国企更多元化员工中长期激励模式，并鼓励国企和民企之间相互兼并和融合。国企改革在推进混合所有制改革、专业化重组等方面都实现了新突破，改革力量的汇聚，共识的增强，使得多种资本充分发挥其优势，实现了资源的有效配置。

九汇华纳集团将会汇聚自身优势以及过往为央企国企提供改革服务的经验，继续助力央企国企改革。